Voor de academy zijn natuurlijk deelnemers nodig. Bij voorkeur laten we het vinden van deelnemers aan jullie zelf over: Een werknemer komt uiteindelijk op jullie payroll terecht. En dan is het handig dat er al lang een match is tussen jullie en de deelnemer. Bij voorkeur al zelfs een contract. De Yireo Academy kan op deze manier worden beschouwd als een traineeship. Sommige agencies kiezen er daarom voor om zelf de kandidaten te vinden - via educatieve instellingen, via recruiters, via advertenties in regionele media, via via.
Yireo kan ook mee helpen zoeken: We gaan hierbij feitelijk op de stoel van de recruiter zitten. Hiervoor zijn we contacten aan het aanboren bij hogescholen, andere opleiders, recruiters en meer. Maar er is geen garantie dat dit resultaat op levert - immers, Yireo is een opleider bij uitstek, en geen recruiter. Een tussenoplossing is om Yireo als buffer te gebruiken bij recruiters - Curated Recruiting. Nieuwe kandidaten worden dan niet door de recruiter gecontroleerd op kennis, maar door Yireo. De zoekopdracht voor de recruiter is dan simpel: Vindt een junior PHP developer en neem contact op met Yireo voor toetsing. Mochten jullie interesse hierin hebben, dan is het het handigste dat we hierover even bellen.